Jouw verantwoordelijkheden
Als Head of Legal & Compliance ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het compliance- en juridische raamwerk binnen Pay. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
Leidinggeven aan en verder ontwikkelen van het Legal & Compliance team.
Fungeren als trusted advisor voor directie en management op het gebied van wet- en regelgeving, governance en integriteit.
Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar passend beleid, procedures en beheersmaatregelen.
Zorgdragen voor een effectief Compliance Framework, inclusief monitoring, controles en rapportages.
Bewaken van de naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wwft, Sanctiewet, PSD2 en overige relevante financiële regelgeving.
Toezien op de kwaliteit van KYC/CDD-, AML/CFT- en transactiemonitoringsprocessen en hierover rapporteren.
Verantwoordelijk zijn voor het opstellen, onderhouden en actualiseren van compliance- en juridische beleidsdocumentatie.
Ondersteunen van de organisatie bij belangrijke verandertrajecten, productontwikkelingen en commerciële initiatieven vanuit compliance- en juridisch perspectief.
Actief bijdragen aan organisatie brede risicoanalyses, waaronder de SIRA, CRA en PARP, in nauwe samenwerking met Risk Management.
Onderhouden van contacten met toezichthouders, externe adviseurs en auditors.
Bevorderen van een sterke compliance- en integriteitscultuur door middel van trainingen, awareness-programma's en coaching van de organisatie.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren professional die zowel strategisch als operationeel sterk is. Je weet mensen te verbinden, beschikt over overtuigingskracht en voelt je thuis in een dynamische, gereguleerde omgeving. Daarnaast beschik je over:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Rechten, Nederlands Recht, Bedrijfskunde, Fiscaal Recht of een vergelijkbare richting.
Minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen Compliance, Legal of Financial Crime, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende of coördinerende rol.
Ervaring binnen de financiële sector, bij voorkeur bij een Payment Service Provider, bank, fintech of andere Wft-gereguleerde instelling.
Gedegen kennis van onder andere Wwft, AML/CFT, Sanctiewet, PSD2, DORA, AVG en relevante EBA-richtlijnen.
Ervaring met governance, interne beheersing en samenwerking met toezichthouders.
Sterke analytische vaardigheden en een goed ontwikkeld risicobewustzijn.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding met een sterk gevoel voor integriteit.
Wat bieden wij jou?
Bij Pay. krijg je de kans om daadwerkelijk impact te maken binnen een innovatieve en snelgroeiende organisatie.Wij bieden onder andere:
Een uitdagende managementfunctie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Een professionele, ondernemende en informele werksfeer.
Een enthousiast team met korte lijnen en veel samenwerking.
Een moderne werkplek in Villa Schuttersveld in Enschede.
Hybride werken met veel flexibiliteit.
Dagelijks een verzorgde lunch.
Regelmatig gezellige team- en bedrijfsactiviteiten.
Onze locaties
Pay. is een innovatieve en onafhankelijke Payment Service Provider die ondernemers ondersteunt met slimme omnichannel betaaloplossingen. Met duizenden aangesloten merchants en een ambitieus groeipad werken wij iedere dag aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige betaalinfrastructuur.
Innovatie, ondernemerschap en klantgerichtheid vormen de basis van onze organisatie. Tegelijkertijd spelen governance, compliance en risicobeheersing een cruciale rol in ons succes.
Wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van een snelgroeiende fintech en een sleutelrol vervullen binnen onze organisatie? Dan maken wij graag kennis met je.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met onze HR-afdeling of via careers@pay.nl.
